Istoric şi evoluţie

Centrul Regional de Formare Profesională a Adulţilor (CRFPA) Rm. Vâlcea a fost înfiinţat ca urmare a activităţilor desfăşurate, începând cu anul 1996, în cadrul componentei „CENTRE REGIONALE”, a proiectului „MUNCĂ ŞI PROTECŢIE SOCIALĂ” dezvoltat de MMPS şi ANOFP, cofinanţat de Banca Mondială şi Guvernul României, având asistenţa tehnică asigurată de Asociaţia Colegiilor Comunitare din Canada (ACCC).

Echipamentele din dotarea C.R.F.P.A. Rm. Valcea au fost achiziţionate prin licitaţii organizate de Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi au avut ca sursă de finanţare împrumutul acordat de Banca Mondială în cadrul proiectului ,,Centre regionale de formare profesională a adulţilor’’. Funcţiunile cuprinse, reprezintă spaţii pentru activitatea profesională, practică, laboratoare, ateliere, săli de curs, astfel încât să fie asigurate condiţiile de funcţionare conform obiectului de activitate.

In prezent există urmatoarele departamente de specialitate:

administraţie şi servicii publice

agricultură

auto

calculatoare

comerţ-turism-alimentaţie publică

confecţii îmbrăcăminte şi încălţăminte

construcţii

educaţie şi formare profesională

servicii de înfrumuseţare, sănătate şi igienă

silvicultură

ACTIVITATEA DE FORMARE PROFESIONALĂ

Programele de formare profesională au fost identificate în urma evaluării nevoilor de pregătire de pe piaţa forţei de muncă din regiunea arondată C.R.F.P.A. Rm. Vâlcea, respectiv judeţele Argeş, Gorj şi Vâlcea.

În oferta de cursuri de formare profesională, C.R.F.P.A. Rm. Vâlcea, a dovedit mobilitate în sensul că s-a adaptat la cerinţele pieţei forţei de muncă oferind cursuri pentru o gamă de meserii pentru care a existat solicitare.

Pentru a stabili nevoile şi tendinţele comunităţii, regiunii arondate, un rol important a avut activitatea de promovare şi marketing: anunţuri mass-media, materiale publicitare, relaţiile cu comunitatea şi partenerii sociali etc.

Evaluarea activităţii C.R.F.P.A. Rm. Vâlcea s-a făcut pe baza indicatorilor de performanţă stabiliţi prin Contractul cadru încheiat cu Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti.

În elaborarea planului de formare profesională C.R.F.P.A. Rm. Vâlcea a avut în vedere propunerile agenţiilor din judeţele arondate, cererea de pe piaţa forţei de muncă din aceste zone. Fundamentarea acestuia s-a făcut ţinând cont de modificările aduse Legii nr. 76/2002, privind bugetul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, prin Legea nr. 107/2004, în sensul că activitatea de pregătire iniţială şi continuă se adresează tuturor categoriilor de persoane beneficiare de prevederile acestor acte normative (persoane care au reluat activitatea ca urmare a încetării concediului pentru creşterea copilului, persoane angajate şi cuprinse la cursuri în scopul prevenirii şomajului, persoane din mediul rural etc.).

Parteneriate dezvoltate de CRFPA Vâlcea

Pentru perfecţionarea permanentă a procesului de instruire teoretică şi practică a adulţilor, CRFPA Rm.Vâlcea s-a implicat - prin parteneriate active - şi în alte proiecte vizând calitatea formării, evaluarea, certificarea şi recunoaşterea competenţelor dobândite pe căi formale şi non formale, respectiv:

Parteneriat cu ECDL ROMÂNIA S.A. prin care CRFPA Rm. Vâlcea a devenit centru de testare acreditat pentru obţinerea Permisului european de conducere a computerului;

Participant activ la dezvoltarea de curriculum pentru formarea formatorilor de formatori şi formarea de manageri pentru formarea continuă în cadrul Proiectului PHARE twinning "Sprijin pentru MMSSF pentru dezvoltarea sistemului de formare profesională continuă", cu asistenţă tehnică din Danemarca, pentru anii 2004 şi 2005;

Parteneriat cu ABU CONSULT Berlin, în proiectul MMSSF – GTZ Germania pentru „ Asigurarea calităţii în formarea profesională a adulţilor din România”, pentru perioada februarie 2004 – ianuarie 2006;

Parteneriat cu Forumul Cetăţenesc pentru Acţiune Socială şi Educaţie Civică din Rm. Vâlcea, în proiectul „ E BISINESS Suport de instruire pentru IMM”, cu finanţare de la COMISIA EUROPEANĂ şi asistenţă tehnică asigurată de Slovacia, Marea Britanie şi Grecia;

Participant activ la misiunile Asociaţiei Colegiilor Comunitare din Canada (ACCC) care au avut ca scop identificarea opţiunilor şi posibilităţilor de măsurare a performanţelor în procesul de formare.

Parteneriat în proiectul COSA – OSAC de „Implementarea Sistemului de Evaluare şi Certificare pe baza Standardelor Ocupaţionale”;

Participant activ în cadrul proiectului de twinning „Sprijin pentru întărirea capacităţii instituţionale ANOFM” cu asistenţă tehnică din Italia;

Parteneriat activ cu CNFPA în vederea dezvoltării de noi Standarde Ocupaţionale, unul finalizat şi doua în lucru;

Parteneriat cu RADOPAN Craiova – proiect Phare 2004;

2008 – parteneriat cu SC PRIMEX SRL, jud. Olt, – proiect Phare 2006 pentru formarea unui număr de 20 brutari.